Choisir et exercer un métier par l’apprentissage

1. Pratiquer le métier sur le terrain : l’alternance permet à l’apprenant de partager sa formation entre le centre de formation des apprentis (CFA) et son entreprise d’accueil. Cette organisation valorise la mise en pratique de la théorie apprise lors de sa formation au CFAI HENRI MARTIN.
2. Percevoir un salaire et suivre une formation gratuite : en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, l’apprenant perçoit une rémunération calculée en pourcentage du SMIC. De par son statut d’alternant, le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. La formation est donc gratuite pour l’apprenant, comme pour l’entreprise.
3. Devenir salarié(e) d’une entreprise : se former par apprentissage, c’est devenir salarié grâce à la signature d’un contrat avec l’entreprise. À ce titre, l’apprenant a les mêmes droits et devoirs que les autres salariés : une rémunération, 5 semaines de congés payés par an. Enfin, en cas d’absence, l’apprenant doit fournir un justificatif d’absence ou d’arrêt maladie.
4. Renforcer ses choix professionnels : se former en apprentissage, c’est expérimenter des pratiques professionnelles, parfois dans plusieurs entreprises. Grâce à ces expériences, l’apprenant est en mesure de choisir les entreprises qui lui correspondent le mieux !
5. Assurer son intégration professionnelle : durant sa formation, l’apprenant acquiert une expérience professionnelle. Celle-ci lui permet d’appréhender son environnement de travail, de se faire aux exigences de l’entreprise. Son expérience en apprentissage lui permet de valoriser son CV lors de la recherche de son premier emploi ou de devenir salarié de l’entreprise où il a effectué son apprentissage.