La Prépa'Apprentissage

Prépa

La Prépa'Apprentissage, c'est quoi ?

La Prépa’Apprentissage, financée par le plan d’investissement dans les compétences, permet à des jeunes de 16 à 29 ans révolus (sans limite d’âge pour les travailleurs handicapés), aujourd’hui insuffisamment préparés, de réussir leur entrée en apprentissage. Ce parcours d’accompagnement, pouvant aller de quelques jours à plusieurs mois, permet au jeune d’identifier et d’acquérir les compétences de base et transversales nécessaires pour réussir la formation visée et l’intégration en entreprise.

Quels sont les objectifs de la Prépa'Apprentissage ?

Pour les jeunes :

  • Construire ou mûrir leur projet professionnel ;
  • Acquérir les savoirs nécessaires à l’intégration en entreprise notamment en termes de compétences clés et relationnelles ;
  • Connaître les fonctionnements de l’alternance et se préparer à la vie professionnelle ;
  • Faciliter la recherche et la conclusion d’un contrat d’apprentissage.

Pour les entreprises :

  • Être accompagnées dans le recrutement de jeunes et dans leurs démarches administratives liées au recrutement d’alternants ;
  • Attirer les jeunes vers les métiers à forts besoins de recrutement ;
  • Mieux appréhender les besoins et attentes des jeunes alternants ;
  • Diminuer le nombre de ruptures de contrat.

Pour le CFA

  • Rendre visible l’accès à l’apprentissage à des jeunes qui n’ont pas cette possibilité en vue ;
  • Développer l’apprentissage dans les métiers porteurs et les secteurs stratégiques ;
  • Diminuer le taux de rupture des contrats d’apprentissage.

Pour qui ?

Les jeunes de 16 à 29 ans révolus (sans limite d’âge pour les travailleurs handicapés) souhaitant accéder à l’apprentissage, qui n’ont pas validé une formation de niveau 4 (baccalauréat) ni en emploi ni en formation et, parmi ce public, plus spécifiquement :

  • les personnes en situation de handicap.

Quel statut pour les bénéficiaires ?

Les bénéficiaires de la prépa-apprentissage sont assimilés aux stagiaires de la formation professionnelle. Ils disposent à ce titre :

  • d’une protection sociale qui s’attache au statut de stagiaire de la formation professionnelle, les prémunissant notamment contre le risque AT/MP (accidents du travail et maladies professionnelles) ;
  • de la rémunération applicable aux stagiaires de la formation professionnelle.

Le témoignage de Roxane 🙂

Présentation vidéo du CFAI Henri martin